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公司名稱及蓋章 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 電子郵箱 法定代表人或授權(quán)人（簽字） 采購文件條目號(hào) 采購文件條款 響應(yīng)文件條款 偏離部分內(nèi)容 偏差影響范圍 考核內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 分值 評(píng)分細(xì)則 考核得分 基礎(chǔ)臺(tái)帳管理10分 1.根據(jù)公司生產(chǎn)管理制度規(guī)定建立生產(chǎn)任務(wù)指令臺(tái)帳，臺(tái)帳、記錄，必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確、齊全、整潔,記錄不得超前或遺漏。 10 1.未建立生產(chǎn)任務(wù)指令臺(tái)帳，扣2分。 基礎(chǔ)臺(tái)帳管理10分 1.根據(jù)公司生產(chǎn)管理制度規(guī)定建立生產(chǎn)任務(wù)指令臺(tái)帳，臺(tái)帳、記錄，必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確、齊全、整潔,記錄不得超前或遺漏。 10 2.臺(tái)帳記錄內(nèi)容填寫不準(zhǔn)確或不及時(shí)有缺項(xiàng)，每項(xiàng)扣2分。 基礎(chǔ)臺(tái)帳管理10分 1.根據(jù)公司生產(chǎn)管理制度規(guī)定建立生產(chǎn)任務(wù)指令臺(tái)帳，臺(tái)帳、記錄，必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確、齊全、整潔,記錄不得超前或遺漏。 10 3.臺(tái)帳記錄內(nèi)容模糊有涂改，每項(xiàng)扣2分。 2.隨時(shí)接受任務(wù)指令做到隨叫隨到，確保生產(chǎn)服務(wù)及時(shí)有效。 5 1.接到生產(chǎn)任務(wù)指令后，30分鐘內(nèi)未及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)與服務(wù)單位聯(lián)系對(duì)接任務(wù)內(nèi)容，每次扣2分。 生產(chǎn)服務(wù)運(yùn)行管理20分 1.根據(jù)生產(chǎn)服務(wù)安排專人24小時(shí)值班接受生產(chǎn)指令。 5 1.未按規(guī)定執(zhí)行24小時(shí)生產(chǎn)值班的，每發(fā)生一次扣2分。 生產(chǎn)服務(wù)運(yùn)行管理20分 3.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)合規(guī)性管理，做到整潔﹑規(guī)整﹑規(guī)范。 5 1.污油、廢渣回收過程中發(fā)生亂排亂放、不按規(guī)定回倒，造成環(huán)保、質(zhì)量事故的每次扣5分。 生產(chǎn)服務(wù)運(yùn)行管理20分 4.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)內(nèi)容，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及要求做好服務(wù)工作。 5 1.未按照生產(chǎn)任務(wù)指令及時(shí)對(duì)石化 生產(chǎn)服務(wù)運(yùn)行管理20分 4.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)內(nèi)容，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及要求做好服務(wù)工作。 5 公司內(nèi)部的設(shè)備卸出潤滑油、污油、廢渣 生產(chǎn)服務(wù)運(yùn)行管理20分 4.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)內(nèi)容，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及要求做好服務(wù)工作。 5 進(jìn)行收集轉(zhuǎn)運(yùn)，每次扣2分。 2.按制度要求進(jìn)行設(shè)備日常維護(hù)檢查全過程管理。 5 1.機(jī)泵出現(xiàn)故障沒有及時(shí)處理，每次扣1分。 設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理20分 1.現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備達(dá)到完好標(biāo)準(zhǔn)。 5 1.按照單體設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)檢查，每項(xiàng)不符合扣2分。 設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理20分 3.落實(shí)車輛周檢制，保證車輛安全技術(shù)性能良好。 5 1.未堅(jiān)持每周對(duì)服務(wù)車輛安全技術(shù)狀況進(jìn)行檢查扣2分。 設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理20分 4.接地設(shè)施是否完好。 5 1.現(xiàn)場(chǎng)檢查接地設(shè)施，不完整、不安全、不可靠，每處扣1分。 安全管理20分 1.承包單位必須建立污油回收作業(yè)安全組織機(jī)構(gòu)，有專人管理和負(fù)責(zé)。 8 1.未建立污油回收安全組織機(jī)構(gòu)，扣3分。 安全管理20分 1.承包單位必須建立污油回收作業(yè)安全組織機(jī)構(gòu)，有專人管理和負(fù)責(zé)。 8 2.沒有專人管理和負(fù)責(zé)扣2分。 2.人員勞保用品穿戴符合要求，佩戴相關(guān)安計(jì)裝備。 6 1.作業(yè)人員未按要求著裝，沒有佩戴安計(jì)裝備及防護(hù)用品，每發(fā)生一次扣1分。 2.從業(yè)人員未持證上崗，沒有定期組織參加安全教育，每人、每次、每項(xiàng)扣1分。 3.熟悉本崗位安全職責(zé)，清楚本崗位或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全風(fēng)險(xiǎn)和控制措施，持證上崗。 6 1.不清楚本崗位安全職責(zé)，不熟悉崗位安全風(fēng)險(xiǎn)和管控措施，每人次扣2分。 3.熟悉本崗位安全職責(zé)，清楚本崗位或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全風(fēng)險(xiǎn)和控制措施，持證上崗。 6 3.未建立“污油裝載安全應(yīng)急處置預(yù)案”，扣2分。 2.服務(wù)單位每月對(duì)服務(wù)質(zhì)量狀況進(jìn)行分析總結(jié)。 5 1.未對(duì)質(zhì)量信息進(jìn)行記錄、收集、分析，每次扣1分。 服務(wù)質(zhì)量管理20分 1.服務(wù)單位可采用合適的方式對(duì)質(zhì)量信息進(jìn)行記錄、收集，并根據(jù)需要準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地傳遞。 5 1.未采用合適的方式（如采用：用戶投訴處理、服務(wù)滿意度調(diào)查等方式）每次扣1分。 服務(wù)質(zhì)量管理20分 3.每月服務(wù)滿意度達(dá)到94%以上。 5 1.服務(wù)滿意度達(dá)不到94%以上，每降低1%扣1分。 服務(wù)質(zhì)量管理20分 4.服務(wù)投訴處理及時(shí)率100%。 5 1.服務(wù)投訴處理及時(shí)率達(dá)不到100%，每降低1%扣1分。 2.春秋兩季集中進(jìn)行雜草清理。 4 1未開展.春秋兩季集中進(jìn)行雜草清理扣2分 緩沖池雜草清理10分 1.有專人進(jìn)行日常雜草清理。 2 1.無專人進(jìn)行日常雜草清理扣1分 緩沖池雜草清理10分 3.雜草生長符合緩沖池管理要求。 2 1.雜草生長不符合緩沖池管理要求扣1分。 緩沖池雜草清理10分 4.雜草清理嚴(yán)格遵守緩沖池安全管理規(guī)定。 2 4.雜草清理不符合緩沖池安全管理規(guī)定扣1分。 合計(jì) 100 公司名稱及蓋章 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 電子郵箱 法定代表人或授權(quán)人（簽字） 序號(hào) 主要內(nèi)容 分?jǐn)?shù) 評(píng)分條件 提供材料 一、商務(wù)部分 60 （一） 報(bào)價(jià) 35 以所有有效評(píng)標(biāo)價(jià)格中最低值為評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)。評(píng)標(biāo)得分=評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)/評(píng)標(biāo)價(jià)格（有效投標(biāo)報(bào)價(jià)）×35 （二） 業(yè)績 18 提供近三年至少一份且額度在30萬（含30萬）以上的相關(guān)業(yè)務(wù)合同，得3分。投標(biāo)人在此基礎(chǔ)上每多提供1份30萬—50萬（含50萬）的相關(guān)業(yè)務(wù)合同，加1分，直至加滿；每多提供1份50萬—100萬（含100萬）的相關(guān)業(yè)務(wù)合同，加3分，直至加滿；每多提供1份100萬以上的相關(guān)業(yè)務(wù)合同，加5分，直至加滿。 提供合同書原件或復(fù)印件（復(fù)印件加蓋公章） （三） 質(zhì)量管理 4 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書，得2分；質(zhì)量管理體系證書，得2分；每缺一項(xiàng)扣2分。 需提供相關(guān)證書原件或復(fù)印件（復(fù)印件加蓋公章） （四） 財(cái)務(wù)狀況 3 有良好的財(cái)務(wù)狀況（需提供2019年-2021年財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告），得3分；無財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，該項(xiàng)不得分；每缺1年，扣1分。 財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告 二、技術(shù)部分 40 （一） 項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)及勞動(dòng)力配置 15 有專門的項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)，管理人員（含專職安全員、現(xiàn)場(chǎng)帶班的班長）配備合理，職責(zé)分工明確。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理人員必須具備滿足該項(xiàng)目服務(wù)要求的專業(yè)素質(zhì)和相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)業(yè)務(wù)工作年限，從業(yè)人員要配備合理。無組織機(jī)構(gòu)，扣2分，無組織機(jī)構(gòu)圖，扣2分；管理人員職責(zé)分工不明確、不具體，扣1-2分；未配備專職安全員扣2分；無現(xiàn)場(chǎng)帶班長扣2分；沒有提供管理人員名單，扣2分。該項(xiàng)目從業(yè)人員配備不少于7人（不含司機(jī)和押運(yùn)員），每少1人，扣0.5分。 項(xiàng)目實(shí)施方案中要有組織機(jī)構(gòu)，管理人員名單以及花名冊(cè) （二） 項(xiàng)目總體目標(biāo)及實(shí)施方案 7 根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)及難點(diǎn)，編制有針對(duì)性的實(shí)施方案，方案內(nèi)容科學(xué)合理，有明確的工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)提升計(jì)劃，有滿足需要的考核辦法和應(yīng)急管理措施。目標(biāo)不具體、不符合項(xiàng)目管理要求，扣1分；無業(yè)務(wù)提升計(jì)劃，扣1分；無考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，扣1分，考核辦法的操作性不強(qiáng)，扣1分；無人員培訓(xùn)計(jì)劃，扣1分，培訓(xùn)計(jì)劃針對(duì)性不強(qiáng)，扣1分；沒有24小時(shí)人員值守計(jì)劃的扣1分。 提供項(xiàng)目實(shí)施方案 （三） 安全及職業(yè)健康管理方案 7 根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)及實(shí)施環(huán)境，建立現(xiàn)場(chǎng)安全管理措施和職業(yè)健康管理實(shí)施方案。制定的現(xiàn)場(chǎng)安全管理措施不具體，扣1分；未進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)不全，扣1分；制定的違章考核辦法不具體或考核辦法操作性不強(qiáng)，扣1分；制定的職業(yè)健康管理實(shí)施方案不具體扣1分；未制定勞動(dòng)防護(hù)用品采購計(jì)劃的，扣1分；未制定項(xiàng)目從業(yè)人員安全培訓(xùn)計(jì)劃的，扣1分；未提供人員社保及意外險(xiǎn)繳費(fèi)憑證的，該項(xiàng)扣1分。 提供項(xiàng)目安全實(shí)施方案及人員社保、意外險(xiǎn)繳費(fèi)憑證 （四） 服務(wù)質(zhì)量保證方案及措施 5 有項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量保證方案，有配套的服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法，服務(wù)質(zhì)量保證措施針對(duì)性強(qiáng)。沒有項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量保證方案，或方案不明確，不具體，扣2分；沒有服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)或考核辦法，扣1分；服務(wù)質(zhì)量保證措施操作性不強(qiáng)，扣1分；沒有制定服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)，扣1分。 提供項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量保證方案 （五） 風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)保障措施 6 針對(duì)項(xiàng)目存在的****公司的工作特點(diǎn)，制定應(yīng)急維穩(wěn)預(yù)案。沒有節(jié)假日人員保障措施，扣1分；沒有特殊時(shí)段（極端天氣或重大接待）人員保障措施，扣1分；沒有勞動(dòng)力**儲(chǔ)備計(jì)劃，扣1分。沒有安全公共事件應(yīng)急預(yù)案，扣1分；應(yīng)急維穩(wěn)預(yù)案中各項(xiàng)職責(zé)不明確或處置措施不得當(dāng)，扣1-2分。 提供應(yīng)急維穩(wěn)預(yù)案 序號(hào) 評(píng)審因素 評(píng)審標(biāo)準(zhǔn) 1 服務(wù)商名稱 應(yīng)與營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書一致 2 報(bào)價(jià)文件格式 符合第六章“報(bào)價(jià)文件格式”的要求 3 備選報(bào)價(jià)方案 除招標(biāo)文件明確允許提交備選投標(biāo)方案外，投標(biāo)人不得提交備選投標(biāo)方案 4 營業(yè)執(zhí)照 有效的營業(yè)執(zhí)照 5 資質(zhì)要求 承包方須具有獨(dú)立法人資格，經(jīng)營范圍須包含危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸內(nèi)容；提供加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營業(yè)執(zhí)照、《開戶許可證》、《道路運(yùn)輸經(jīng)營許可證》；《道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸許可證》；注冊(cè)資金500萬元及以上。 6 資質(zhì)要求 投標(biāo)人具有有效的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)，資質(zhì)業(yè)務(wù)范圍須包括石化、化工行業(yè)。無放射防護(hù)評(píng)價(jià)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)可以將放射防護(hù)評(píng)價(jià)內(nèi)容另行委托給有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)。 7 資質(zhì)要求 有良好的財(cái)務(wù)狀況和企業(yè)信譽(yù)（2019年-2021年權(quán)威審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的完整財(cái)務(wù)報(bào)告和近6個(gè)月內(nèi)依法納稅的相關(guān)材料）。 8 資質(zhì)要求 有近三年相近服務(wù)業(yè)績（單項(xiàng)金額30萬元以上的服務(wù)合同）。 9 資質(zhì)要求 承諾取得服務(wù)資格后在**市內(nèi)設(shè)有固定辦公服務(wù)地點(diǎn)和聯(lián)系電話。 10 資質(zhì)要求 特種車輛駕駛?cè)藛T和押運(yùn)人員具有《道路危險(xiǎn)貨物從業(yè)人員資格證》。 11 資質(zhì)要求 本項(xiàng)目涉及的車輛均為自有車輛，需提供《機(jī)動(dòng)車登記書》等證明材料。 12 項(xiàng)目預(yù)算 報(bào)價(jià)不應(yīng)超出本次項(xiàng)目預(yù)算金額。 13 聯(lián)合體要求 本次采購不接受聯(lián)合體、不接受代理商。 14 信譽(yù)要求 沒有處于被責(zé)令停業(yè)，投標(biāo)資格被取消，財(cái)產(chǎn)被接管、凍結(jié)、破產(chǎn)狀態(tài)；在最近三年內(nèi)沒有騙取中標(biāo)、嚴(yán)重違約及重大產(chǎn)品質(zhì)量問題；在“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”網(wǎng)站（www.****.cn）未被列入經(jīng)營異常名錄和嚴(yán)重違法失信企業(yè)名單；“中國裁判文書網(wǎng)-http：//www.****.cn/wenshu.html”或“信用中國http://www.****.cn/”無違法、違規(guī)記錄，并附網(wǎng)頁查詢截圖。 15 其他要求 投標(biāo)人須承諾投標(biāo)文件中提供的證明材料真實(shí)有效，資格審查中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有提供虛假證明等行為則取消中標(biāo)資格。 16 不存在禁止投標(biāo)的情形 不存在第二章“服務(wù)商須知”第1項(xiàng)規(guī)定的任何一種情形 17 實(shí)質(zhì)性響應(yīng) 符合采購文件要求 序號(hào) 主要內(nèi)容 分?jǐn)?shù) 評(píng)分條件 提供材料 一、商務(wù)部分 60 （一） 報(bào)價(jià) 35 以所有有效評(píng)標(biāo)價(jià)格中最低值為評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)。評(píng)標(biāo)得分=評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)/評(píng)標(biāo)價(jià)格（有效投標(biāo)報(bào)價(jià)）×35 （二） 業(yè)績 18 提供近三年至少一份且額度在30萬（含30萬）以上的相關(guān)業(yè)務(wù)合同，得3分。投標(biāo)人在此基礎(chǔ)上每多提供1份30萬—50萬（含50萬）的相關(guān)業(yè)務(wù)合同，加1分，直至加滿；每多提供1份50萬—100萬（含100萬）的相關(guān)業(yè)務(wù)合同，加3分，直至加滿；每多提供1份100萬以上的相關(guān)業(yè)務(wù)合同，加5分，直至加滿。 提供合同書原件或復(fù)印件（復(fù)印件加蓋公章） （三） 質(zhì)量管理 4 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書，得2分；質(zhì)量管理體系證書，得2分；每缺一項(xiàng)扣2分。 需提供相關(guān)證書原件或復(fù)印件（復(fù)印件加蓋公章） （四） 財(cái)務(wù)狀況 3 有良好的財(cái)務(wù)狀況（需提供2019年-2021年財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告），得3分；無財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，該項(xiàng)不得分；每缺1年，扣1分。 財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告 二、技術(shù)部分 40 （一） 項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)及勞動(dòng)力配置 15 有專門的項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)，管理人員（含專職安全員、現(xiàn)場(chǎng)帶班的班長）配備合理，職責(zé)分工明確。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理人員必須具備滿足該項(xiàng)目服務(wù)要求的專業(yè)素質(zhì)和相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)業(yè)務(wù)工作年限，從業(yè)人員要配備合理。無組織機(jī)構(gòu)，扣2分，無組織機(jī)構(gòu)圖，扣2分；管理人員職責(zé)分工不明確、不具體，扣1-2分；未配備專職安全員扣2分；無現(xiàn)場(chǎng)帶班長扣2分；沒有提供管理人員名單，扣2分。該項(xiàng)目從業(yè)人員配備不少于7人（不含司機(jī)和押運(yùn)員），每少1人，扣0.5分。 項(xiàng)目實(shí)施方案中要有組織機(jī)構(gòu)，管理人員名單以及花名冊(cè) （二） 項(xiàng)目總體目標(biāo)及實(shí)施方案 7 根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)及難點(diǎn)，編制有針對(duì)性的實(shí)施方案，方案內(nèi)容科學(xué)合理，有明確的工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)提升計(jì)劃，有滿足需要的考核辦法和應(yīng)急管理措施。目標(biāo)不具體、不符合項(xiàng)目管理要求，扣1分；無業(yè)務(wù)提升計(jì)劃，扣1分；無考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，扣1分，考核辦法的操作性不強(qiáng)，扣1分；無人員培訓(xùn)計(jì)劃，扣1分，培訓(xùn)計(jì)劃針對(duì)性不強(qiáng)，扣1分；沒有24小時(shí)人員值守計(jì)劃的扣1分。 提供項(xiàng)目實(shí)施方案 （三） 安全及職業(yè)健康管理方案 7 根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)及實(shí)施環(huán)境，建立現(xiàn)場(chǎng)安全管理措施和職業(yè)健康管理實(shí)施方案。制定的現(xiàn)場(chǎng)安全管理措施不具體，扣1分；未進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)不全，扣1分；制定的違章考核辦法不具體或考核辦法操作性不強(qiáng)，扣1分；制定的職業(yè)健康管理實(shí)施方案不具體扣1分；未制定勞動(dòng)防護(hù)用品采購計(jì)劃的，扣1分；未制定項(xiàng)目從業(yè)人員安全培訓(xùn)計(jì)劃的，扣1分；未提供人員社保及意外險(xiǎn)繳費(fèi)憑證的，該項(xiàng)扣1分。 提供項(xiàng)目安全實(shí)施方案及人員社保、意外險(xiǎn)繳費(fèi)憑證 （四） 服務(wù)質(zhì)量保證方案及措施 5 有項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量保證方案，有配套的服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法，服務(wù)質(zhì)量保證措施針對(duì)性強(qiáng)。沒有項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量保證方案，或方案不明確，不具體，扣2分；沒有服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)或考核辦法，扣1分；服務(wù)質(zhì)量保證措施操作性不強(qiáng)，扣1分；沒有制定服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)，扣1分。 提供項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量保證方案 （五） 風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)保障措施 6 針對(duì)項(xiàng)目存在的****公司的工作特點(diǎn)，制定應(yīng)急維穩(wěn)預(yù)案。沒有節(jié)假日人員保障措施，扣1分；沒有特殊時(shí)段（極端天氣或重大接待）人員保障措施，扣1分；沒有勞動(dòng)力**儲(chǔ)備計(jì)劃，扣1分。沒有安全公共事件應(yīng)急預(yù)案，扣1分；應(yīng)急維穩(wěn)預(yù)案中各項(xiàng)職責(zé)不明確或處置措施不得當(dāng)，扣1-2分。 提供應(yīng)急維穩(wěn)預(yù)案 序號(hào) 條款名稱 約定內(nèi)容 備注 1 服務(wù)期限 日歷日 …… …… …… …… …… …… …… …… …… 服務(wù)商 響應(yīng)報(bào)價(jià)（元） 服務(wù)期限及服務(wù)質(zhì)量 備注 項(xiàng)目名稱 項(xiàng)目所在地 采購人名稱 采購人地址 采購人電話 合同價(jià)格 服務(wù)期限 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 項(xiàng)目描述 備注 序號(hào) 本項(xiàng)目任職 姓名 職務(wù) 崗位職責(zé) 備注 序號(hào) 本項(xiàng)目任職 姓名 職務(wù) 崗位職責(zé) 備注 姓名 年齡 性別 職稱 學(xué)歷 擬在本項(xiàng)目任職 工作年限 從事服務(wù)工作年限 畢業(yè)學(xué)校 ****學(xué)校專業(yè) 主要工作經(jīng)歷 時(shí)間 參加過的類似項(xiàng)目 擔(dān)任職務(wù) 采購人及聯(lián)系電話 服務(wù)商名稱： 項(xiàng)目編號(hào)： 采購文件條目號(hào) 采購文件條款 響應(yīng)文件條款 偏離部分內(nèi)容 偏差影響范圍 考核內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 分值 評(píng)分細(xì)則 考核得分 考核內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 分值 評(píng)分細(xì)則 考核得分 基礎(chǔ)臺(tái)帳管理10分 1.根據(jù)公司生產(chǎn)管理制度規(guī)定建立生產(chǎn)任務(wù)指令臺(tái)帳，臺(tái)帳、記錄，必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確、齊全、整潔,記錄不得超前或遺漏。 10 1.未建立生產(chǎn)任務(wù)指令臺(tái)帳，扣2分。 基礎(chǔ)臺(tái)帳管理10分 1.根據(jù)公司生產(chǎn)管理制度規(guī)定建立生產(chǎn)任務(wù)指令臺(tái)帳，臺(tái)帳、記錄，必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確、齊全、整潔,記錄不得超前或遺漏。 10 2.臺(tái)帳記錄內(nèi)容填寫不準(zhǔn)確或不及時(shí)有缺項(xiàng)，每項(xiàng)扣2分。 基礎(chǔ)臺(tái)帳管理10分 1.根據(jù)公司生產(chǎn)管理制度規(guī)定建立生產(chǎn)任務(wù)指令臺(tái)帳，臺(tái)帳、記錄，必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確、齊全、整潔,記錄不得超前或遺漏。 10 3.臺(tái)帳記錄內(nèi)容模糊有涂改，每項(xiàng)扣2分。 生產(chǎn)服務(wù)運(yùn)行管理20分 1.根據(jù)生產(chǎn)服務(wù)安排專人24小時(shí)值班接受生產(chǎn)指令。 5 1.未按規(guī)定執(zhí)行24小時(shí)生產(chǎn)值班的，每發(fā)生一次扣2分。 生產(chǎn)服務(wù)運(yùn)行管理20分 2.隨時(shí)接受任務(wù)指令做到隨叫隨到，確保生產(chǎn)服務(wù)及時(shí)有效。 5 1.接到生產(chǎn)任務(wù)指令后，30分鐘內(nèi)未及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)與服務(wù)單位聯(lián)系對(duì)接任務(wù)內(nèi)容，每次扣2分。 生產(chǎn)服務(wù)運(yùn)行管理20分 3.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)合規(guī)性管理，做到整潔﹑規(guī)整﹑規(guī)范。 5 1.污油、廢渣回收過程中發(fā)生亂排亂放、不按規(guī)定回倒，造成環(huán)保、質(zhì)量事故的每次扣5分。 生產(chǎn)服務(wù)運(yùn)行管理20分 4.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)內(nèi)容，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及要求做好服務(wù)工作。 5 1.未按照生產(chǎn)任****公司內(nèi)部的設(shè)備卸出潤滑油、污油、廢渣進(jìn)行收集轉(zhuǎn)運(yùn)，每次扣2分。 設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理20分 1.現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備達(dá)到完好標(biāo)準(zhǔn)。 5 1.按照單體設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)檢查，每項(xiàng)不符合扣2分。 設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理20分 2.按制度要求進(jìn)行設(shè)備日常維護(hù)檢查全過程管理。 5 1.機(jī)泵出現(xiàn)故障沒有及時(shí)處理，每次扣1分。 設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理20分 3.落實(shí)車輛周檢制，保證車輛安全技術(shù)性能良好。 5 1.未堅(jiān)持每周對(duì)服務(wù)車輛安全技術(shù)狀況進(jìn)行檢查扣2分。 設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理20分 4.接地設(shè)施是否完好。 5 1.現(xiàn)場(chǎng)檢查接地設(shè)施，不完整、不安全、不可靠，每處扣1分。 安全管理20分 1.承包單位必須建立污油回收作業(yè)安全組織機(jī)構(gòu)，有專人管理和負(fù)責(zé)。 8 1.未建立污油回收安全組織機(jī)構(gòu)，扣3分。 安全管理20分 1.承包單位必須建立污油回收作業(yè)安全組織機(jī)構(gòu)，有專人管理和負(fù)責(zé)。 8 2.沒有專人管理和負(fù)責(zé)扣2分。 安全管理20分 2.人員勞保用品穿戴符合要求，佩戴相關(guān)安計(jì)裝備。 6 1.作業(yè)人員未按要求著裝，沒有佩戴安計(jì)裝備及防護(hù)用品，每發(fā)生一次扣1分。 安全管理20分 3.熟悉本崗位安全職責(zé)，清楚本崗位或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全風(fēng)險(xiǎn)和控制措施，持證上崗。 6 1.不清楚本崗位安全職責(zé)，不熟悉崗位安全風(fēng)險(xiǎn)和管控措施，每人次扣2分。 安全管理20分 3.熟悉本崗位安全職責(zé)，清楚本崗位或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全風(fēng)險(xiǎn)和控制措施，持證上崗。 6 2.從業(yè)人員未持證上崗，沒有定期組織參加安全教育，每人、每次、每項(xiàng)扣1分。 安全管理20分 3.熟悉本崗位安全職責(zé)，清楚本崗位或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全風(fēng)險(xiǎn)和控制措施，持證上崗。 6 3.未建立“污油裝載安全應(yīng)急處置預(yù)案”，扣2分。 服務(wù)質(zhì)量管理20分 1.服務(wù)單位可采用合適的方式對(duì)質(zhì)量信息進(jìn)行記錄、收集，并根據(jù)需要準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地傳遞。 5 1.未采用合適的方式（如采用：用戶投訴處理、服務(wù)滿意度調(diào)查等方式）每次扣1分。 服務(wù)質(zhì)量管理20分 2.服務(wù)單位每月對(duì)服務(wù)質(zhì)量狀況進(jìn)行分析總結(jié)。 5 1.未對(duì)質(zhì)量信息進(jìn)行記錄、收集、分析，每次扣1分。 服務(wù)質(zhì)量管理20分 3.每月服務(wù)滿意度達(dá)到94%以上。 5 1.服務(wù)滿意度達(dá)不到94%以上，每降低1%扣1分。 服務(wù)質(zhì)量管理20分 4.服務(wù)投訴處理及時(shí)率100%。 5 1.服務(wù)投訴處理及時(shí)率達(dá)不到100%，每降低1%扣1分。 緩沖池雜草清理10分 1.有專人進(jìn)行日常雜草清理。 2 1.無專人進(jìn)行日常雜草清理扣1分 緩沖池雜草清理10分 2.春秋兩季集中進(jìn)行雜草清理。 4 1未開展.春秋兩季集中進(jìn)行雜草清理扣2分 緩沖池雜草清理10分 3.雜草生長符合緩沖池管理要求。 2 1.雜草生長不符合緩沖池管理要求扣1分。 緩沖池雜草清理10分 4.雜草清理嚴(yán)格遵守緩沖池安全管理規(guī)定。 2 4.雜草清理不符合緩沖池安全管理規(guī)定扣1分。 合計(jì) 100 編制及使用說明 ****集團(tuán)公司及所屬單位將其在生產(chǎn)經(jīng)營管理及服務(wù)過程中的非核心的、次要的或輔助性的業(yè)務(wù)委托給專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)具體實(shí)施的情形。使用本示范文本時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同項(xiàng)目的實(shí)際情況，結(jié)合業(yè)務(wù)性質(zhì)確定合適的項(xiàng)目名稱。集團(tuán)公司及所屬單位作為甲方的業(yè)務(wù)外包合同的談判、起草、簽訂應(yīng)以本示范文本為基礎(chǔ)。****管理部門可根據(jù)需要組織對(duì)本示范文本進(jìn)行細(xì)化；修改本示范文本中的固定性條款的，****公司法律事務(wù)部備案。本示范文本中，“【】”方括號(hào)內(nèi)容及藍(lán)色字體部分為選擇性條款，可選擇填寫、修改或刪除；“”空格為需要根據(jù)具體情況填寫的內(nèi)容；固定性條款是指合同中未明確為可補(bǔ)充填寫或選擇性適用的條款。本示范文本由主合同及相關(guān)附件構(gòu)成，使用中應(yīng)注意文本的完整性和一致性。在基于本示范文本起草的合同簽約前，應(yīng)確保所有“【】”方括號(hào)內(nèi)的內(nèi)容均已確認(rèn)，所有“”空格需填寫的內(nèi)容均已填寫。在將起草的合同提交給合同相對(duì)方前，應(yīng)刪除本示范文本的所有條款說明、法律法規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)提示等注釋及不適用的合同條款和附件。 風(fēng)險(xiǎn)提示 關(guān)于業(yè)務(wù)外包的定義及判斷標(biāo)準(zhǔn)，目前法律沒有明確的規(guī)定。結(jié)合相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及司法實(shí)踐，在對(duì)業(yè)務(wù)外包進(jìn)行判斷時(shí)，一般會(huì)對(duì)照勞務(wù)派遣的特征進(jìn)行判斷（詳見下表）。如果更符合勞務(wù)派遣的特征，即使簽訂了業(yè)務(wù)外包合同，勞動(dòng)爭議審理機(jī)構(gòu)也會(huì)更傾向于認(rèn)定該等安排屬于“假外包、真派遣”，實(shí)際用工單位將承擔(dān)勞務(wù)派遣關(guān)系下用工單位的責(zé)任，如因用工單位違法而給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法與勞務(wù)派遣單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，包括但不限于發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社保公積金、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。實(shí)踐中，因各地的司法尺度不同，對(duì)該問題的判斷可能存在較大差異，下表所列內(nèi)容僅供參考。各單位在開展業(yè)務(wù)外包工作、訂立履行業(yè)務(wù)外包合同過程中，應(yīng)認(rèn)真落實(shí)《****集團(tuán)公司關(guān)于促進(jìn)開展業(yè)務(wù)外包工作的指導(dǎo)意見》（中油辦字[2014]152號(hào)）、集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣用工管理有關(guān)問題的通知》（人事[2015]379號(hào)）等文件規(guī)定，注意把握尺度，合規(guī)操作，依法防控風(fēng)險(xiǎn)，避免出現(xiàn)“假外包、真派遣”問題。業(yè)務(wù)外包和勞務(wù)派遣的主要特征和區(qū)別 主要特征 勞務(wù)派遣 業(yè)務(wù)外包 備注 交易本質(zhì) 勞動(dòng)力/人員 專業(yè)服務(wù) 當(dāng)相關(guān)安****公司為發(fā)包方提供勞動(dòng)力/人員時(shí)，相關(guān)安排更容易被認(rèn)定為勞務(wù)派遣。 交易主體 ****公司須持有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證 外包公司完成承包的業(yè)務(wù)不得超越其經(jīng)營范圍，如相關(guān)業(yè)務(wù)(如食品生產(chǎn)加工、法律服務(wù)、金融業(yè)務(wù)等)要求特殊經(jīng)營資質(zhì)，****公司還應(yīng)具有相關(guān)資質(zhì)。 如****公司，其主營業(yè)務(wù)為勞務(wù)派遣且持有勞務(wù)派遣資質(zhì)，則被認(rèn)定為勞務(wù)派遣的風(fēng)險(xiǎn)較高。 人事管理 發(fā)包方對(duì)派遣員工實(shí)行人事管理 外包公司對(duì)外包員工進(jìn)行人事管理。 如存在以下一些人身依附性較強(qiáng)的特征，則被認(rèn)定為勞務(wù)派遣的法律風(fēng)險(xiǎn)較高：（1）發(fā)包方?jīng)Q定服務(wù)人員的招聘、解聘；（2）外包人員相對(duì)固定且長期；（3）發(fā)包方對(duì)提供服務(wù)的人員進(jìn)行人事管理，如考勤、紀(jì)律、獎(jiǎng)懲、薪酬調(diào)整等。在業(yè)務(wù)外包的情形下，外包公司可以根據(jù)承包業(yè)務(wù)的經(jīng)營需要在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下自主安排調(diào)換服務(wù)人員，發(fā)包方對(duì)服務(wù)人員不進(jìn)行任何勞動(dòng)人事管理，只對(duì)服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量提出要求，簡言之，對(duì)事不對(duì)人。 工作管理 發(fā)包方對(duì)派遣員工實(shí)行工作管理 外包公司對(duì)外包員工實(shí)行工作管理。 在業(yè)務(wù)外包中，****公司享有對(duì)勞動(dòng)者和勞動(dòng)生產(chǎn)的管理權(quán)，掌握對(duì)勞動(dòng)及生產(chǎn)過程的管理控制，直接對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行指揮、監(jiān)督和管理；但****公司完成業(yè)務(wù)外包的工作進(jìn)行必要的監(jiān)督檢查。 費(fèi)用計(jì)收 發(fā)包方按照“派遣員工的用工成本+服務(wù)費(fèi)用”****公司支付費(fèi)用。 ****公司提供的是專業(yè)服務(wù)，其費(fèi)用原則上應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)價(jià)值確定。 如在業(yè)務(wù)外包安排下，外包服務(wù)費(fèi)用也按照勞務(wù)派遣的標(biāo)準(zhǔn)確定，即（服務(wù)人員工資+社保公積金+其他福利）*人頭數(shù)+服務(wù)費(fèi)，將增加被認(rèn)定為勞務(wù)派遣的風(fēng)險(xiǎn)。 法律適用 《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等 《民法總則》《合同法》等 勞務(wù)派遣受《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法調(diào)整，其訂立、履行、變更、終止等過程受上述特別法的規(guī)制。訂立該類合同時(shí)，應(yīng)注意不得違反上述法律法規(guī)的特別規(guī)定。業(yè)務(wù)外包受《合同法》等民商法調(diào)整，如具體合同內(nèi)容涉及專業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)的，在《合同法》基礎(chǔ)上，還受專業(yè)領(lǐng)域有關(guān)法律法規(guī)調(diào)整。 條款說明 應(yīng)準(zhǔn)確填寫雙方的企業(yè)名稱、住所、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、法定代表人/負(fù)責(zé)人等基本信息，該等信息應(yīng)與企業(yè)注冊(cè)登記信息一致。 條款說明 乙方是否需要具備特定的資質(zhì)，應(yīng)根據(jù)具體的外包服務(wù)內(nèi)容確定。如不涉及，則可刪除本條或在橫線處填寫“無”，如刪除則相應(yīng)調(diào)整條款序號(hào)。 條款說明 通常情況下，業(yè)務(wù)外包具有綜合性、多元化的特點(diǎn)，應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)外包不同的工作內(nèi)容，明確業(yè)務(wù)外包的范圍、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)要求、工作規(guī)范、管理標(biāo)準(zhǔn)，并編制考核辦法、獎(jiǎng)懲辦法和實(shí)施細(xì)則，確保外包業(yè)務(wù)有序順利開展。 法律法規(guī) 按照法律規(guī)定，如該外包業(yè)務(wù)屬于應(yīng)招標(biāo)范圍，則必須按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件內(nèi)容訂立書面合同�！墩袠�(biāo)投標(biāo)法》第四十六條：招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi)，按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議。 風(fēng)險(xiǎn)提示 在合同中不得約定甲方對(duì)崗位數(shù)量、人員管理及乙方人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放等具體勞務(wù)用工管理的條款，否則業(yè)務(wù)外包容易被認(rèn)定為勞務(wù)派遣。 條款說明 本條旨在結(jié)合業(yè)務(wù)外包的工作內(nèi)容進(jìn)一步描述工作場(chǎng)所，并對(duì)該場(chǎng)所的安全性與適用性提出了要求，明確乙方作為專業(yè)服務(wù)提供方應(yīng)具備的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力和責(zé)任。 風(fēng)險(xiǎn)提示 本條約定合同價(jià)款最終以甲方或甲方上級(jí)單位最終審定的金額為準(zhǔn)，在實(shí)務(wù)中容易產(chǎn)生因雙方對(duì)價(jià)款達(dá)不成一致而引發(fā)糾紛的情形，因此，在結(jié)算過程中，應(yīng)當(dāng)給予乙方就相關(guān)價(jià)款、審計(jì)結(jié)論等提出意見的權(quán)利，也應(yīng)要求乙方履行提供相關(guān)證據(jù)資料的義務(wù)。在結(jié)算環(huán)節(jié)，對(duì)雙方已經(jīng)達(dá)成一致意見的價(jià)款，應(yīng)及時(shí)確認(rèn)，可考慮簽署結(jié)算協(xié)議，將雙方的異議和分歧范圍盡可能縮小。 條款說明 業(yè)務(wù)外包服務(wù)的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)是工作量，不得采取與勞務(wù)派遣服務(wù)的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)混淆的結(jié)算方法，即工作人數(shù)乘單價(jià)方式。 風(fēng)險(xiǎn)提示 在業(yè)務(wù)外包安排下，如果外包服務(wù)費(fèi)用也按照勞務(wù)派遣的標(biāo)準(zhǔn)確定，即（服務(wù)人員工資+社保公積金+其他福利）*人頭數(shù)+服務(wù)費(fèi)，則將增加被認(rèn)定為勞務(wù)派遣的風(fēng)險(xiǎn)。 條款說明 可以根據(jù)業(yè)務(wù)類型和合同實(shí)際情況，確定是否預(yù)留質(zhì)量保證金以及預(yù)留方式、金額、質(zhì)保金的返還等。關(guān)于質(zhì)量保****集團(tuán)公司結(jié)算管理有關(guān)文件要求。集團(tuán)公司內(nèi)部企業(yè)之間不得在合同中約定預(yù)留質(zhì)量保證金或其他具有保證性質(zhì)的款項(xiàng)。如本合同不適用質(zhì)量保證金，則應(yīng)刪除4.5.1、4.5.2和4.5.3“【】”方括號(hào)中內(nèi)容。各單位應(yīng)區(qū)分內(nèi)、外部合同調(diào)整、確定本條內(nèi)容。對(duì)于內(nèi)部合同，應(yīng)按照中油資金﹝2019﹞332號(hào)《****集團(tuán)有限公司內(nèi)部結(jié)算管理辦法》第二十二至第二十七條的規(guī)定確定本款付款節(jié)點(diǎn)、付款比例等相關(guān)內(nèi)容。 條款說明 編制服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法****集團(tuán)及所屬企業(yè)所涉及業(yè)務(wù)外包服務(wù)內(nèi)容的工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范、管理規(guī)范、指導(dǎo)意見等各項(xiàng)規(guī)范性文件和規(guī)定，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化考核內(nèi)容。如果合同所涉外包業(yè)務(wù)需要特定的驗(yàn)收程序和環(huán)節(jié)，則合同或附件中應(yīng)當(dāng)明確約定驗(yàn)收的方式、時(shí)間、程序、標(biāo)準(zhǔn)，驗(yàn)收結(jié)果出現(xiàn)異常時(shí)的處理方式，雙方對(duì)驗(yàn)收結(jié)果有異議時(shí)的處理方式等內(nèi)容。 風(fēng)險(xiǎn)提示 在甲方對(duì)其相關(guān)資產(chǎn)不直接占有，而轉(zhuǎn)由乙方掌控和使用時(shí)，仍由甲方概括承擔(dān)相關(guān)資產(chǎn)的侵權(quán)責(zé)任有失公平，發(fā)生資產(chǎn)占有和使用權(quán)轉(zhuǎn)移時(shí)，甲方有關(guān)業(yè)務(wù)部門務(wù)應(yīng)注意和乙方做好交接手續(xù)，以便在相關(guān)事件中公平合理地劃分雙方責(zé)任，避免因乙方過錯(cuò)造成對(duì)第三人的侵權(quán)事件而由甲方承擔(dān)責(zé)任的情形。 條款說明 此處的第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)在簽約時(shí)予以確定，或者使用短名單方式，避免雙方無法就第三方機(jī)構(gòu)達(dá)成一致的情形。 條款說明 本條關(guān)于資產(chǎn)移交的內(nèi)容，應(yīng)根據(jù)具體項(xiàng)目的實(shí)際情況確定是否適用。本條款適用于業(yè)務(wù)外包涉及整體裝置和資產(chǎn)租賃業(yè)務(wù)，可根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要進(jìn)行細(xì)化。對(duì)于涉及甲方回購乙方的資產(chǎn)等情況，應(yīng)當(dāng)在簽約之前就相應(yīng)的定價(jià)方式、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等事項(xiàng)進(jìn)行約定，避免后續(xù)執(zhí)行中出現(xiàn)爭議。如果所涉業(yè)務(wù)外包不涉及資產(chǎn)租賃或資產(chǎn)管理權(quán)移交或乙方資產(chǎn)處理等內(nèi)容，則刪除相關(guān)內(nèi)容。 條款說明 在實(shí)務(wù)操作中，甲方為乙方人員提供的出入證、工牌、工作服等應(yīng)注意區(qū)別于正式員工，并且標(biāo)注各自所屬單位、“業(yè)務(wù)外包”等具有識(shí)別度的文字。 風(fēng)險(xiǎn)提示 在實(shí)務(wù)中，存在對(duì)勞動(dòng)派遣和業(yè)務(wù)外包兩者之間的概念不清或缺乏相應(yīng)防控措施的情況，易形成法律風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)外包合同屬于合同法范疇，勞動(dòng)派遣合同屬于勞動(dòng)合同法范疇。在業(yè)務(wù)外包項(xiàng)目中，甲方對(duì)外包業(yè)務(wù)集約化的管理并不等于甲方對(duì)外包單位的勞動(dòng)用工和人員進(jìn)行直接管理。甲方在向乙方人員提供出入證、工牌等相關(guān)證件及工作服等物品時(shí)需要注意把握好關(guān)系邊界，避免產(chǎn)生直接建立勞動(dòng)關(guān)系或成立勞務(wù)派遣關(guān)系的誤解。 法律法規(guī) 《合同法》第四十三條：當(dāng)事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂�。泄露或者不正�?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任�！逗贤ā返诹畻l：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)�！逗贤ā返诰攀䲢l：合同的權(quán)利義務(wù)終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。 條款說明 ****公司《關(guān)于限時(shí)清理建設(shè)工程保證金及進(jìn)一步加強(qiáng)民企逾期欠款清欠工作的緊急通知》（資金[2019]427號(hào)）的規(guī)定，保證金總預(yù)留比例不得高于工程價(jià)款結(jié)算總額的3%。應(yīng)注意，此處保證金包括了投標(biāo)保證金、履約保證金、工程質(zhì)量保證金和農(nóng)民工工資保證金。 條款說明 為保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，依據(jù)國務(wù)院《****辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔2016〕1號(hào)）、國資委《關(guān)于進(jìn)一步做好治欠保支工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（國資廳考分〔2017〕821號(hào)）、國務(wù)院《保障農(nóng)民工工資支付條例》（國務(wù)院令第724****公司《關(guān)于做好農(nóng)民工工資支付工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕4號(hào)））、《農(nóng)民工工資結(jié)算支付暫行規(guī)定》（資金〔2018〕409號(hào)）的要求，在本條中增加相關(guān)內(nèi)容。各地區(qū)企業(yè)可結(jié)合本單位實(shí)際情況，對(duì)該內(nèi)容作出細(xì)化和完善。 風(fēng)險(xiǎn)提示 ****公司內(nèi)部企業(yè)，應(yīng)當(dāng)選擇“18.2.3提交雙方共同上級(jí)協(xié)調(diào)解決”作為爭議解決方式。****集團(tuán)公司系統(tǒng)外單位，應(yīng)當(dāng)在第18.2.1條和第18.2.2條之間選擇，不得選用第18.2.3條。 條款說明 解決爭議的法律程序只能在仲裁和訴訟之間選擇一種。如選擇仲裁方式，要寫明仲裁機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)確名稱，如“****委員會(huì)”，應(yīng)注意“**”后并無“市”字。仲裁條款可以由當(dāng)事人通過談判確定，主要應(yīng)當(dāng)寫明提交的仲裁機(jī)構(gòu)名稱、仲裁地點(diǎn)、采用的仲裁規(guī)則以及仲裁裁決的效力等內(nèi)容。仲裁過程通常是私密的，通過仲裁方式解決爭議的當(dāng)事人可以不對(duì)外公開其身份，這樣當(dāng)事人之間的爭議也就不容易為外界所知。如選擇訴訟方式，則應(yīng)選擇工程****法院。同時(shí)，應(yīng)注意級(jí)別管轄不得自行約定。目前，****法院管轄第一審民事案件的訴訟標(biāo)的額上限原則上為50億元（人民幣），****法院管轄訴訟標(biāo)的額50億元（人民幣）以上（包含本數(shù)）或者其他在本轄區(qū)有重大影響的第一審民事案件。 條款說明 ****公司合同管理辦法，我方單位原則上應(yīng)使用合同專用章。如對(duì)方簽字人不是其法定代表人，應(yīng)提供書面授權(quán)文件。 法律法規(guī) 《合同法》第六十一條：合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。《合同法》第七十七條：當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。